27 июня завершился второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы РФ. В кадровый резерв Управления включен 21 человек на должность ведущей группы, и 50 человек — на должность старшей группы.
К тестированию и личному собеседованию допущены 72 человека, среди которых 59 действующих сотрудников Управления, 3 государственных гражданских служащих других органов государственной власти и 10 граждан Российской Федерации.
В соответствии с действующим законодательством, участники, успешно прошедшие конкурс, в дальнейшем смогут заместить вакантные должности государственной гражданской службы из кадрового резерва. https://sztufar.ru/tenders/17343
02 июля 2024
